Vacature zoeken


Volg een (vervolg) studie en vergroot je kansen op de arbeidsmarkt

"De LOI heeft een unieke snelstudie ontwikkeld: Braintraining! Met deze korte cursus leer je wel 5x sneller lezen en stukken beter onthouden. Zo win je zeeën van tijd! In het dagelijks leven én tijdens je studie. Nederland wordt steeds slimmer."

De LOI is met jaarlijks 100.000 studenten en cursisten marktleider op het gebied van afstandsonderwijs. De LOI biedt meer dan ruim 500 opleidingen, van korte cursussen tot volledige HBO-opleidingen en studies op universitair niveau. Kwaliteit is onze onderscheidende factor. Kwaliteit die wordt bereikt door voorop te lopen in het vernieuwen van onderwijsmethoden.

E-learning

De kenmerken van e-learning

  • Internet is met name het medium om te studeren. Je hebt 24 uur, 7 dagen op 7 toegang tot de leerstof
  • de student staat centraal en bepaalt zelf leerpad, leertempo, leeromgeving en leermethode
  • de leeromgeving kan worden aangepast aan de specifieke behoefte van de organisatie
  • een netwerk waar ervaringen gedeeld kunnen worden, ondersteunt het geheel
  • verschillende leermethoden worden door elkaar gebruikt: virtueel klaslokaal, simulaties, samenwerken, communities en "live" leren
  • je doorloopt alle stappen van het traditionele onderwijs: leren, examineren, certificeren
  • de administratie, verwerking van persoonlijke data, betalingen en het monitoren van de deelnemers gebeurt on line

Corporate e-learning

Coporate e-Learning programma's worden in ruime mate aangeboden. Zowel op het gebied van applicatie-leren (leren werken met softwarepakketten) als voor algemene managementvaardigheden. Learning portals zijn toegankelijk via internet voor individuele deelnemers met een specifieke leerbehoefte. Sommige Internationale ondernemingen hebben hun eigen Virtual Learning Centre (VLC) opgezet om zo het opleiden binnen de organisatie te versnellen. Zo'n VLC is een systeem dat bestaat uit diverse onderdelen die allemaal bedoeld zijn om het opleiden van medewerkers (via afstandsleren) mogelijk te maken. Er wordt hierbij gebruikgemaakt van Internet Based Training in combinatie met andere technische toepassingen (zoals computerconferencing) en databasetechnieken.

Voor en nadelen van e-learning

Voordelen:

  • flexibel leren (leermateriaal is 24/7 beschikbaar)
  • Trainingstijd / reistijd / verblijftijd wordt bespaard
  • kostenbesparing (reiskosten / verblijfkosten / extra cursusruimte)
  • consistentie (aangeboden leerstof is voor alle gebruikers gelijk)
  • het leren van thuis / vanuit het werkplaats maakt het tussendoor leren makkelijker
  • realtime toetsing, meningen over de kwaliteit van het leren kan makkelijker gehaald worden door live-polls
  • praktijkgericht leren (door interactieve tutorials kunnen software programma's beter in de praktijk geleerd worden

Nadelen:

  • geen one-4-all oplossing, niet elke leerstijl wordt gestimuleerd door een e-learning oplossing
  • het leren / lezen op een beeldscherm wordt vermoeiend gevonden
  • zelfdiscipline en cognitieve vaardigheden zijn voor het zelfstandig leren met een computer nodig
  • werken in eigen tijd ? medewerkers willen vaak niet in hun vrije tijd extra kennis opdoen, dit moet ondersteund worden door hun organisaties
  • verder vinden medewerkers het vaak lastig om extra kennis op te doen tijdens hun werktijd, hiermee loopt men gevaar dat de medewerker niet bewust leert
  • de klikkende aap: medewerkers leren niet bewust en werken alleen maar het elektronische leermateriaal af, zonder dat er een leerproces optreedt